Great Care Leadership
Ein gutes Arbeitsklima ist kein Zufall. Starke Führung auch nicht.
Ein 8‑Wochen-Programm für Leitungskräfte in Pflege- und Wohnheimen, die ein stabiles und wertschätzendes Miteinander schaffen wollen, mit klarer, menschlicher Führung, die Mitarbeitende hält.
30 Minuten, unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, ob das Programm zu dir passt.
FÜR WEN IST DAS?
Erkennst du dich darin wieder?
Du bist schnell, denkst voraus und dein Team kommt nicht hinterher
Du möchtest klar führen, verlierst dich im Stress und löscht nur Brände
Fluktuation, Krankenstand und Erschöpfung im Team machen dir Sorgen
Du sprichst Themen an und Wochen später liegen sie wieder auf dem Tisch
Dieses Programm richtet sich an Heimleitungen, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und Pflege- und Wohnheimen in der Schweiz, die Führungen nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.
WAS DU ERREICHST
In 8 Wochen stärkst du drei Bereiche:
- Dich selbst:
Du führst dich selbst bewusster, setzt Grenzen klarer und kommst innerlich zur Ruhe, auch wenn es im Haus brennt. - Deine Mitarbeiterführung:
Du sprichst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Du gehst Konflikte an, ohne sie zu eskalieren, und gibst deinem Team Orientierung. - Das Arbeitsklima:
Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen gern arbeiten, bleiben und wachsen und das wird nach außen sichtbar.
Ziel: Ein spürbar besseres Miteinander im Alltag, weniger Reibung, mehr Vertrauen und eine Leitung, die vorangeht, ohne sich aufzureiben.
PROGRAMMSTRUKTUR
So laufen die 8 Wochen ab
Woche 0 – Onboarding: 90-minütiger Gruppen-Call zum Auftakt – Kennenlernen, Standortbestimmung, Erwartungen klären
Wöchentlicher Live-Call
60 Min. Zoom-Impuls von mir + Fallbesprechung aus eurer Praxis
Wochenaufgabe
1 konkrete Aufgabe pro Woche – direkt im Alltag umsetzbar, kein Zusatzaufwand
Reflexionsvorlage
Einfache Leitfragen, die deine Entwicklung Woche für Woche sichtbar machen
Peer-Austausch
Begleitgruppe für Fragen und Austausch zwischen den Calls
Die Themen der 8 Wochen:
- Selbstführung
- Kommunikation & Konflikte
- Teamkultur
- …
INVESTITION
Pilotpreis für die erste Gruppe
CHF 1.200 (anstatt CHF 1.800)
Einmalzahlung – Pilotpreis für max. 12 Teilnehmerinnen inkl. Onboarding-Call, 8 wöchentliche Live-Calls, Aufgaben & Vorlagen
Nach den 8 Wochen erhältst du eine persönliche Teilnahmebestätigung. Wichtiger als das Papier: Du weißt wo du als Führungskraft stehst und du hast die ersten echten Veränderungen in deinem Alltag erlebt.
Und dann? Das Jahresprogramm
Wer nach den 8 Wochen weitermacht, bekommt Zugang zum Jahresprogramm mit monatlichen Live-Calls, vertiefte Begleitung und einer wachsenden Community und am Ende ein sichtbares Label für deine Einrichtung:
Great Care Workplace
ÜBER MICH
Warum mit mir?
Ich bin Katrin Pivernetz. In meinen 9 Jahren als Führungskraft habe ich zwei sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht: Einmal wurde ich aus dem Team heraus zur Leitung ernannt – ich kannte alle und alle kannten mich. Das andere Mal kam ich als Externe in ein Unternehmen, das ich nicht kannte. Beides war herausfordernd – und beides hat mich gelehrt, was Führung wirklich braucht.
Seit über 14 Jahren begleite ich als selbständige Beraterin und Auditorin Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Ich sehe dabei immer wieder dieselben Muster: Leitungen, die alles geben und trotzdem nicht ankommen. Nicht weil sie es falsch machen, sondern weil niemand ihnen je gezeigt hat, wie man Führung bewusst gestaltet.
25 +
Jahre im Sozial und Gesundheitswesen
9
Jahre in Leitungsposition
14 +
Jahre als selbständige Beraterin und Auditorin
„Ich setze den Fokus auf pragmatische Tools, kurze Impulse und echte Veränderung im Alltag – nicht auf Theorie, die in der Schublade landet.“
Wenn du wissen möchtest, ob das Programm zu dir und deiner Einrichtung passt -buche dir ein unverbindliches 30‑minütiges Gespräch. Du erzählst mir, wo du gerade stehst und ich zeige dir, wie das Programm dich konkret unterstützt.